Prezado(a) Internauta:
        Na procura pelo emprego, nao basta ter um curriculo impecavel.
A aparencia do executivo influencia muito no sucesso do candidato. Uma
recente sondagem com 1356 executivos feita pelo Grupo Catho mostra que
existe um estereotipo do candidato preferido, e este estereotipo esta´
ficando mais radicalizado no periodo pos-Plano Real.
        Os 1356 executivos indicaram que o candidato masculino
preferido, em 86% dos casos,  se apresentava em terno azul-marinho ou
cinza. Segue uma tabela das porcentagens que indicam as preferencias
para as diferentes cores de ternos. O azul-marinho e´ destacadamente
o favorito, com 67% da preferencia.
     As Cores Preferidas pelos Entrevistadores
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|                          |     % Preferencia       |
|                          |                         |  
|   Cor do Terno           |------------|------------|
|                          | Pos-Plano  | Pre-Plano  | 
|                          | Real-1997  | Real-1994  |
|--------------------------|------------|------------|
|Azul - Marinho            |   67,12    |    50,67   |
|--------------------------|------------|------------|
|Cinza                     |   18,57    |    32,91   |
|--------------------------|------------|------------|
|Preto                     |    9,71    |     5,62   |
|--------------------------|------------|------------|
|Marrom                    |    1,19    |     3,45   | 
|--------------------------|------------|------------|
|Bege                      |    2,47    |     5,40   | 
|--------------------------|------------|------------|
|Verde                     |    0,09    |     0,95   | 
|--------------------------|------------|------------|
|Branco                    |    0,85    |     0,97   |
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 Fonte: Grupo Catho
        Para o candidato masculino, em 90% dos casos, os candidatos
sem barba e bigode tem preferencia sobre os que usam bigode ou barba.
Em 99,7% os candidatos com cabelos curtos sao os preferidos, em
detrimento aos de cabelos compridos. Nos somos constantemente
surpreendidos com a quantidade de executivos que insistem em usar
barba e cabelos compridos na procura pelo emprego, tendo inclusive
varios casos de candidatos que nao conseguiram colocacao ate tirarem
a barba.
        Existe, tambem, um estereotipo para a candidata do sexo
feminino. O tailleur (blazer e saia do mesmo tecido) e´ o campeao nas
preferencias. Em 2º lugar neste "ranking" vem o blazer, blusa e saia
de tecidos diferentes. Segue uma tabela que mostra a diferenca de
opiniao entre o executivo masculino e o feminino. 
                    Uniforme da Candidata
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|                             |   % que indica a preferencia    |
|     A Roupa mais            |                                 |  
|      apropriada             |----------------|----------------|
|                             | Respondente do | Respondente do | 
|                             | Sexo Masculino | Sexo Feminino  |
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Tailleur (blazer e saia do   |    62,99       |      66,67     |
|mesmo tecido)                |                |                |
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Blazer, blusa e saia de      |    10,79       |       9,89     |  
|tecidos diferentes           |                |                |
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Saia e Blusa                 |     6,22       |       4,96     |
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Vestido                      |    13,96       |       6,38     | 
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Calça comprida/blazer        |     5,45       |       9,89     | 
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Calça comprida/blusa         |     1,15       |       0,35     | 
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 Fonte: Grupo Catho
        Note que os homens colocam em penultimo lugar a apresentacao
da mulher em calca comprida e blazer, enquanto as mulheres acham que
esta apresentacao e' bem adequada. Existe um ditado em ingles muito
comum e que cabe perfeitamente neste caso: "Who wears the pants?", ou
"Quem veste as calcas?", para definir aquele que manda. O machismo
ainda influencia e e´ recomendavel que a candidata executiva nao se
apresente com calcas, evitando perder  pontos com  os entrevistadores,
em sua grande parte, homens.
        A pesquisa tambem revelou que em 90% dos casos a mulher com
cabelos curtos e maquiagem leve e' a candidata com mais chance de sair
vitoriosa, como evidenciam as tabelas abaixo.
    Comprimento dos Cabelos - Candidato do Sexo Feminino
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|     Preferencia     |  Respondente do  | Respondente do |
|                     |  Sexo Masculino  | Sexo Feminino  |
|---------------------|------------------|----------------|
| Cabelos Curtos      |     90,06%       |     87,03%     |
|---------------------|------------------|----------------|
| Cabelos Longos      |      9,94%       |     12,97%     |
|_____________________|__________________|________________|
 Fonte: Grupo Catho
                 Estilo de Maquiagem Mais Adequada
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|                             |         % que indica            | 
|          A mais             |         a preferencia           |  
|        apropriada           |----------------|----------------|
|                             | Respondente do | Respondente do | 
|                             | Sexo Masculino | Sexo Feminino  |
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Maquiagem leve               |    88,57       |      94,90     |
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Sem maquiagem                |    10,41       |       4,81     |  
|-----------------------------|----------------|----------------|
|Com muita maquiagem          |     1,03       |       0,32     |
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 Fonte: Grupo Catho
        Para sua proxima entrevista de emprego, lembre-se do velho
proverbio "a primeira impressao e´ a que fica" e que raramente
surgira' uma segunda oportunidade para desfazer uma ma' primeira
impressao. Entao, prepare-se para agradar aos entrevistadores!
        Esperamos que estas informacoes tenham sido uteis e
interessantes. Caso V.Sa. nao queira receber mais informacoes de
nossas pesquisas, favor solicitar a retirada de seu  e-mail para
catho_at_catho.com.br.
                                                       Atenciosamente,
                                                 Thomas A. Case, Ph.D.
                                               Fundador do Grupo Catho
                                          mailto:thomasca_at_catho.com.br
                           
http://www.catho.com.br
            Sao Paulo                            Sao Paulo
        Case Consultores               Catho Recolocacao de Executivos
Divisao de Recrutamento e Selecao         mailto:catho_at_catho.com.br
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     Tel.: (011) 284-7033
Grupo Catho - Sao Bernardo do Campo       Grupo Catho - Campinas
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Received on Sat Apr 18 1998 - 01:03:23 NZST